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职业发展职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。 |
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工作体验常见于第一份新的职业，在工作中的收获，感悟，分享。 |
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职业规划职业规划也叫“职业生涯规划”，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素 |
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面试HR与应聘者的面对面交谈，双方互动背景问答，这就是一场美丽的邂逅而已。 |
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网申网络在线申请，通过公司官方网站的招聘页面，或通过第三方的招聘网站投递简历的求职方式。 |
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实习通俗的讲：验证之前所学的知识能否具备实践性，相当于试婚，在田没有问题的情况下，种子也不能有问题。 |
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兼职在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间为第三方提供体力或脑力劳动支出，是一种利益关系。 |
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跳槽工作上的移情别恋，喜新厌旧。“跳槽”一词正式接替了“换工作”、“换单位”之类用语的位置 |
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招聘招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等 |
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薪资待遇工作是一种有偿的社会活动，任何劳动都应该得到应有的回报，可职位不同，地区不同，薪资待遇也千态百出 |
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校园招聘 |
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宣讲会 |
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离职 |
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城市收入 |
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自由职业 |
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创业 |
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网络招聘 |
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就业方向 |
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就业前景 |
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赚钱 |
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工资 |
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工作环境 |
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简历 |
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笔试 |
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考研 |
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公务员 |
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行业 |
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投融资 |
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工作经验 |
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